Неформальная занятость населения и её последствия

Неформальная занятость — это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора, неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты.

Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, наемный работник практически лишается возможности социальной и правовой защиты, становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций, нарушения работодателем обозначенных ранее договоренностей.

Трудовые отношения в этом случае характеризуются высокой долей нестабильности, возникает неуверенность в завтрашнем дне, перспективах профессионального развития и предоставлении социальных гарантий в будущем.

Основными проявлениями неформальной занятости являются:

- отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;

- существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;

- уклонение от уплаты страховых взносов;

- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Нередко, чтобы уклониться от социальных выплат, работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, под видом трудового договора умышленно заключает договор гражданско-правового характера, принуждает работников организации к работе в качестве индивидуального предпринимателя.

Официальный труд – это гарантия социальной защиты каждого работника. Официальное трудоустройство обеспечивает:

·          Право на оплачиваемый отпуск;

·          Выплату больничных;

·          Накопление трудового стажа;

·          Социальное страхование;

·          Возможность получения кредитов.

Что делать, если права нарушаются?

Граждане могут обратиться за защитой своих прав в следующие инстанции:

·     в Государственную инспекцию труда в Ростовской области (по адресу: г. Ростов-на-Дону, Ворошиловский проспект, 87/65, номер телефона «горячей линии»: 8 (863) 210 88 18, адрес электронной почты: git61@rostrud.gov.ru );

·     в Прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес Прокуратуры Куйбышевского района: 346940, с. Куйбышево, ул. Театральная, 14, тел. 8(86348) 31 6 83;

·     в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), написав заявление на сайте «Онлайн Инспекция.РФ».

Администрация Куйбышевского района продолжает держать вопрос противодействия нелегальной занятости на особом контроле.

Только вместе мы сможем создать условия для развития легальной занятости в Куйбышевском районе. Каждый работник должен быть уверен в защите своих прав, а каждый работодатель – соблюдать требования трудового законодательства.

Контактная информация

«Горячая линия» для населения и «телефона доверия» для работодателей - 8(863)483-12-65.

Электронная «почта доверия»: trudkuib@mail.ru.

Также сообщить о фактах приема на работу без оформления трудовых отношений и выплаты «серой» заработной платы возможно, заполнив анкету-информацию, размещенную на официальном сайте Администрации Куйбышевского района в разделе «Полезные ссылки», или по ссылке https://forms.yandex.ru/u/67ea4dfa068ff063fcb5b334/.

Помните: работа по закону – это защита Ваших прав и уверенность в завтрашнем дне!